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Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. Psychologische Veränderungsintelligenz im Business

Change Raum f r Ver nderung Sich und andere ver ndern Psychologische Ver nderungsintelligenz im Business In jedem Ver nderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Ver nderungsintelligenz eine wesentliche Rolle Scheitern oder Gelingen von Ver nderungen h ngen demnach nicht so sehr

  • Title: Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. Psychologische Veränderungsintelligenz im Business
  • Author: Martina Schmidt-Tanger
  • ISBN: 3873877996
  • Page: 415
  • Format:
  • In jedem Ver nderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Ver nderungsintelligenz eine wesentliche Rolle Scheitern oder Gelingen von Ver nderungen h ngen demnach nicht so sehr von betriebswirtschaftlichen oder technisch ausgefeilten Tools, Formaten und Vorgehensmodellen ab, sondern vielmehr von der psychologischen Kompetenz der f r den Prozess verantwortlichen Menschen Ver nderungen verunsichern und rufen m glicherweise Widerst nde hervor Die Verantwortlichen m ssen deshalb nicht zuletzt ber Mut und Durchsetzungskraft verf gen Und immer wieder zeigt sich in der Praxis Wahrnehmungsgenauigkeit, Verst ndnis f r grundlegende psychologische Mechanismen, konstruktive Kommunikation und ein Quentchen Charisma erzeugen die gr ten Einfluss und Gestaltungsm glichkeiten Wie man solche F higkeiten erwirbt und effizient einsetzt, zeigt dieses Buch.

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      415 Martina Schmidt-Tanger
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      Posted by:Martina Schmidt-Tanger
      Published :2019-03-16T15:08:46+00:00

    One thought on “Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. Psychologische Veränderungsintelligenz im Business

    1. None on said:

      Wer kann, der kann Fr. Schmidt-Tange überzeugt immer wieder durch die passende Mischung an Storytelling, fachlicher Erklärung und konkretem Lösungshinweis bzw. Vorgehenstipps. Mehr davon!

    2. None on said:

      In ihrer gewohnt pragmatischen und praxisorientierten, zugleich aber fundierten und professionellen Art bietet die Autorin mit ihrem Buch eine solide Einführung in das Thema „Change“ für die Kontexte Einzel-und Team-Coaching, aber auch Organisationsentwicklung. Sie greift dabei zurück auf Erkenntnisse und Methoden aus Psychologie, Gehirnforschung und NLP.Im ersten Kapitel führt sie grundsätzlich in das Thema „Veränderung“ ein und zeigt grundlegende psychologische Erkenntnisse zum T [...]

    3. None on said:

      Wieder ein sehr schönes Buch von Martina Schmidt-Tanger, die eben den Blick auch wieder hier auf die softe Seite der Veränderung legt. Und das ist gut und wichtig. Wer das Buch "Veränderungscoaching" von ihr kennt, wird einige Wiederholungen (was ja nicht schadet) finden. Viele gute Impulse zur Reflexion sind dabei, denn jedes Change Thema ist anders.

    4. None on said:

      Das Buch von Martina Schmidt-Tanger: Change - Raum für Veränderung", hat wie viele ihrer anderen Bücher eine ausgeprägte Praxisorientierung. Sie wendet sich nicht an den psychologisch erfahrenen Therapeuten, sondern an die mit psychologischen Veränderungsprozessen befassten Personen im Business. Hier ist es ein sehr hilfreiches Buch, da ohne theoretischen Ballast auf die praktisch relevanten Punkte anhand von Beispielen eingegangen wird. Insbesondere Unternehmensberater und in der Veränder [...]

    5. None on said:

      Das Thema Change ist uns präsent. Wandel und Wechsel findet jeden Tag statt.Viele von uns haben diesen Prozess schon einmal erlebt oder haben diesenselber durchgeführt.Dieses Buch wird alle begeistern, die über den Tellerrand schauen wollen,auch was andere Unternehmen oder Institutionen in diesem Punkt machen oder auchauslassen. Es hilft und unterstützt jeden, der direkt oder indirekt etwasmit Change zu tun hat, sich besser und sicherer innerhalb des Prozesses zubewegen; es hilft auch denjen [...]

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