Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe

Michael Kres

You are here: Home - Uncategorized - Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe


Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe

Integriertes Employability Management Arbeitsmarktf higkeit als F hrungsaufgabe Im globalisierten Wettbewerb von heute k nnen Unternehmen ihren Mitarbeitern keine Arbeitsplatzsicherheit mehr bieten Bei vielen Menschen f hrt dies zu wachsender Orientierungslosigkeit und Zukunftsan

  • Title: Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
  • Author: Michael Kres
  • ISBN: 3258071748
  • Page: 113
  • Format:
  • Im globalisierten Wettbewerb von heute k nnen Unternehmen ihren Mitarbeitern keine Arbeitsplatzsicherheit mehr bieten Bei vielen Menschen f hrt dies zu wachsender Orientierungslosigkeit und Zukunftsangst ngste l hmen und demotivieren In einem derartigen Klima ist es f r ein Unternehmen schwierig, wettbewerbsf hig und innovativ zu bleiben Dieses Dilemma l st Employability als neues Konzept f r das Personalmanagement Employability beschreibt eine zukunftsorientierte Form der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitarbeitern Aus einem hierarchischen Abh ngigkeitsverh ltnis, in der das Unternehmen den Mitarbeitern klare, planbare Karrierewege aufzeigen konnte, im Gegenzug daf r Loyalit t und Identifikation verlangte, wird eine Partnerschaft, in der das Unternehmen Wettbewerbsf higkeit gegen Eigenverantwortung und Entwicklungsm glichkeiten der Mitarbeiter tauscht Auf dieser Basis er ffnet Arbeitsmarktf higkeit neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktf hig zu werden und wie k nnen Unternehmen dazu beitragen Auf der Basis langj hriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktf higkeit aus der Sicht aller Beteiligten die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung Ein Buch f r alle, welche die heutige Arbeitswelt mitgestalten wollen.

    • Best Download [Michael Kres] ☆ Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe || [Humor and Comedy Book] PDF ☆
      113 Michael Kres
    • thumbnail Title: Best Download [Michael Kres] ☆ Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe || [Humor and Comedy Book] PDF ☆
      Posted by:Michael Kres
      Published :2018-02-27T09:06:25+00:00

    One thought on “Integriertes Employability-Management: Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe

    1. None on said:

      Michael Kres liefert einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über die Zukunft der Arbeit: Traditionelle Vorstellungen von Arbeitsplatzsicherheit und Loyalität, so der Autor, sind in unserer globalisierten Welt am Schwinden. Mit Employability (= Beschäftigungsfähigkeit) wird ein neuer Weg beschritten, gute Mitarbeiter trotzdem ans Unternehmen zu binden. Michael Kres hat praktische Erfahrung mit der Einführung dieses Konzepts; das Buch gewinnt dadurch an Glaubwürdigkeit. Gleichzeitig entstehe [...]

    2. None on said:

      Michael Kres liefert einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über die Zukunft der Arbeit: Traditionelle Vorstellungen von Arbeitsplatzsicherheit und Loyalität, so der Autor, sind in unserer globalisierten Welt am Schwinden. Mit Employability (= Beschäftigungsfähigkeit) wird ein neuer Weg beschritten, gute Mitarbeiter trotzdem ans Unternehmen zu binden. Michael Kres hat praktische Erfahrung mit der Einführung dieses Konzepts; das Buch gewinnt dadurch an Glaubwürdigkeit. Gleichzeitig entstehe [...]

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *