Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: Ein Leitfaden

Rudolf Bieker

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Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: Ein Leitfaden

Erfolgreich bewerben im Erziehungs und Sozialsektor Ein Leitfaden Bei einer Bewerbung geht es um die glaubw rdige Pr sentation des eigenen Qualifikationsprofils Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau wie man berufliche Kompetenzen und pers nliche P

  • Title: Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: Ein Leitfaden
  • Author: Rudolf Bieker
  • ISBN: 3170198963
  • Page: 437
  • Format:
  • Bei einer Bewerbung geht es um die glaubw rdige Pr sentation des eigenen Qualifikationsprofils Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und pers nliche Potenziale systematisch erkennen und berzeugend kommunizieren kann Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespr ch und Assessment Center Erg nzt wird der Leitfaden durch Informationen ber Tarife im Erziehungs und Sozialsektor Es ist das erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach und F hrungskr fte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs und Sozialberufen wendet Sozialarbeiter innen, Heil und Kulturp dagog innen, Diplom P dagog innen, Diplom Psycholog innen, Sozialwissenschaftler und Sozialmanager innen, Erzieher innen, Lehrer innen.

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      437 Rudolf Bieker
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      Posted by:Rudolf Bieker
      Published :2018-09-15T14:18:23+00:00

    One thought on “Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: Ein Leitfaden

    1. None on said:

      Ich bin vom dem Buch nicht 100% überzeugt. Es ist ein toller Ratgeber, wenn man Bewerbungen schreiben muss und sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten muss.Aber ich habe an vielen Stellen die Hinweise auf den Erziehungssektor vermißtich hatte mir mehr spezielle Informationen zu diesem Thema versprochen. (Vielleicht gibt es aber auch nicht so viele spezielle Informationen für das Bewerben im Sozialen- und Erziehungsbereich)Wenn man sowieso ein Buch sucht, mit dessen Hilfe man Bewerbungen sch [...]

    2. None on said:

      dieses buch hat es in sich. es liefert sehr viele anregungen für eine erfolgreiche bewerbung in sozialen berufen. zunächst kann man sich anhand einer tabelle mit den eigenen zielen und wünschen auseinandersetzen. die (neu gewonnenen) erkenntnisse kann man anschließend schon erfolgreich in die bewerbung einbauen. anbei finden sich immer wieder anregungen und tipps um fehler zu vermeiden und seine bewerbung konkret auszuformulieren. dieses buch ist sowohl für bewerbungsmuffel als auch für in [...]

    3. None on said:

      Dieser Leitfaden ist sehr gut strukturiert und übersichtlich. Gut ist, dass sehr viele Beispiele gegeben sind wie man sich schriftlich bewerben kann und wie man sich bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch verhalten sollte. Besonders gefallen hat mir, dass auch ein Kapitel über Assessmentcenter vorhanden ist. Dafür muss man sonst immer extra Bücher kaufen. Alles in allem sehr gelungen. Das Buch sollte aber in der schnelllebigen Zeit von heute öfter neu aufgelegt werden. Bei unseren Bewerb [...]

    4. None on said:

      Das Buch von Rudolf Bieker wird vor allem dem gefallen, der nicht nach einem Ratz-Fatz-Schnell-fertig-Produkt Ausschau hält, sondern nach einem fundierten Ratgeber. In insgesamt 13 Kapiteln zeigt der Autor an vielen positiven und negativen Beispielen, was bei einer qualifizierten Bewerbung im Erziehungs- und Sozialsektor zählt und wie man Bewerben professionell handhaben kann. Dass Selbstmarketing auch im dritten Sektor kein leichtes Geschäft ist, weiß jeder, der sich wiederholt beworben ha [...]

    5. None on said:

      Endlich ein Bewerbungsleitfaden für alle, die in pädagogischen oderpsychosozialen Berufen arbeiten oder – wie ich – in Kürze arbeitenwollen. Ich habe das 212 Seiten starke Buch fast komplettdurchgearbeitet. Ich habe eine Vorstellung davon bekommen, worauf es beieiner guten Performance im Bewerbungsverfahren ankommt. Mir ist klargeworden, dass ich auch als Berufseinsteiger mehr zu bieten habe, alsich bisher dachte. Wie ich mein persönliches Kapital ans Tageslichtbringen kann – dafür ze [...]

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